西安醫學高等??茖W校2022年工作總結
根據《陜西省教育廳 陜西省發展和改革委員會關于印發<陜西省教育事業發展“十四五”規劃>的通知》(陜教〔2022〕16號)文件精神,對照學校“十四五”教育事業發展規劃(2021-2025),聚焦“雙高”建設,強化內涵發展,著力提質培優,我校圓滿地完成各項工作任務。現將2022年度學校工作總結如下:
一、重點項目、工作建設情況
(一)完成學校“十四五”教育事業發展規劃(2021-2025年)
《西安醫學高等??茖W校“十四五”發展規劃(2021-2025年)》是指導學校未來五年發展的綱領性文件,也是編制學校各類專項(子)規劃、年度工作計劃以及制定相關政策的重要依據,我校積極應對各類挑戰,搶抓發展機遇,通過綜合改革和內涵建設,推動了學校高質量發展。
(二)推進“一流學院、一流專業”項目建設
持續推進“雙一流”項目建設工作,落實“雙一流”建設任務,一流專業建設是一流學院建設的有力支撐,從一流專業從專業、師資隊伍、建設標準入手,結合專業發展現狀,設計專業內涵建設路徑,實現一流專業建設目標。
(三)做好教育部職業教育培質提優行動計劃(2020—2023年)項目、任務的建設工作
按照《陜西省教育廳辦公室關于做好我省<職業教育提質培優行動計劃(2020-2023)年>重點任務(項目)承接工作的通知》的工作任務,結合學校的實際情況,持續推進項目與任務的建設,加強職業教育研究,落實落細高職教育的立德樹人根本任務。
(四)完成陜西省教育廳對民辦高職院校2021年度年檢工作
按照《陜西省教育廳辦公室關于開展2021年度民等學校、獨立學院、省屬民辦非學歷高等教育機構年檢工作的通知》文件要求,學校對照年檢內容進行逐項自查。4月21日,陜西省教育廳專家組到校開展了對2021年的年度檢查工作,專家組通過聽取匯報、查閱支撐材料、實地查看辦學條件、師生座談等多種形式,對我校辦學情況進行了全面檢查,專家組對學校整體工作給予了充分的肯定。
根據陜西省教育廳提出的年檢反饋意見,結合學校的實際情況,制定了年檢整改方案并成立年檢整改工作領導小組及整改工作專班。嚴格按照整改時間節點,落實整改工作。將2021年年檢整改落實情況向陜西省教育廳進行報送,完成了2022年11月底教育廳專家組進校開展年檢“回頭看”的各項準備工作。
(五)編寫2023年教育質量年度報告工作
根據《關于做好2023年職業教育質量年度報告編制、發布和報送工作的通知》文件要求,11月下旬,我校召開教育質量年度報告會,明確質量報告編制的責任劃分和具體分工,堅持以“學生為本”的發展理念,力爭陜西省醫學類高職院校的排頭兵。
(六)申報省級高水平高職學校建設單位和省級高水平專業群建設單位
根據《陜西省教育廳 陜西省財政廳關于印發<陜西省高水平高職學校和專業建設計劃實施方案(2022-2025年)>的通知》文件要求,我校符合申報條件,于2022年3月28日,將西安醫學高等??茖W校省級高水平高職學校建設單位和高水平專業群建設單位申報材料向省教育廳、省財政廳予以上報。
2022年6月24日,根據陜西省教育廳和陜西省財務廳下發的《關于公布陜西省高水平高職學校和專業建設計劃建設單位名單的通知》的文件,我校臨床醫學專業群入選陜西省省級“雙高計劃”高水平專業群建設單位。
2022年11月11日,學校將修訂完善后的高水平專業群建設方案和任務書向陜西省教育廳進行備案。
(七)落實教育評價改革工作
為深入貫徹《深化新時代教育評價改革總體方案》文件要求,穩步推進我校教育評價改革,學校召開深化新時代教育評價改革工作推進會,對《西安醫學高等??茖W校貫徹落實<總體方案>工作清單》修訂完善,制定了深化新時代教育評價改革工作任務分解表,并向教育廳報送了學校2022年推進教育評價改革工作情況的報告,通過教育評價改革促進學生的全面發展,從而體現我校教育中治理體系和治理能力的現代化。
二、黨建工作水平持續提升
(一)成功召開第二次黨代會
2022年5月21日,在歷經疫情的不斷反復后,我校順利召開中國共產黨西安醫學高等??茖W校第二次代表大會。會上按照流程及要求成功選舉產生了我校新一屆黨委書記、紀委書記、黨委委員和紀委委員。
(二)扎實開展主題教育
學校始終圍繞改革發展穩定的大局,把立德樹人作為根本任務,按照黨中央、省委以及省委教育工委的工作部署要求,先后開展了“黨史學習教育”“延安精神”“西遷精神”“建黨精神”等主題教育活動。隨著政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和紀律建設等方面工作扎實有效開展,為學校各項工作提供了堅強的政治、思想和組織保證。
(三)推進意識形態工作
積極推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦,強化了思想政治教育主陣地、主渠道作用。貫徹全員、全過程、全方位的“三全”育人思想理念,把思想政治工作擺在教書育人的首要位置,將社會主義核心價值觀融入人才培養全過程。大力構建以課程育人、科研育人、實踐育人、文化育人、網絡育人、心理育人、管理育人、服務育人、資助育人、組織育人等育人體系,德智體美勞“五育”并重,形成了縱向銜接和橫向配合相統一、校內教育和校外培養相協同的立德樹人落實機制。建立健全意識形態責任制,牢牢掌握意識形態工作領導權。
(四)服務扶貧攻堅
在扶貧攻堅方面,學校黨委依托學校專業優勢、師資優勢和附屬醫院醫療資源優勢,主動承擔起“醫療扶貧”“教育扶貧”這一重要職責,積極組織開展下鄉義診、醫學知識專題講座、急救培訓、設立農產品專柜、農產品進校園、農民工護理、養老技能培訓等等一系列扶貧活動。
三、教育教學工作情況
(一)加快人才培養模式改革,構建應用型人才培養體系
為扎實推進學校向應用型人才培養轉展,學校堅持應用型人才培養目標,遵循科學性、開放性、前瞻性和可操作性的原則,從深化應用型人才培養方案改革入手,貫徹執行最新版2022年人才培養方案,結合市場調研、社會需求及專業結構不斷深化人才培養模式改革工作,細化人才培養目標,確保應用型人才培養目標、培養規格和課程體系的科學性、應用性和實效性。
(二)以高水平院校建設為契機,推進學校臨床專業群建設
建立健全專業群教學創新團隊,協同育人制度,共同開發人次培養方案、專業教學標準,共同建設師資隊伍、實習實訓基地,共同實施應用技術研究、推廣、咨詢、培訓,校企合作。將“早臨床、多臨床、反復臨床”醫學生培養要求落到實處,在人才培養模式、課程設置、教學模式、課程體系等方面進行了一系列改革和實踐,堅持“傳幫帶”“培訓與自學”,支持企業深度參與教師能力建設和資源配置,并取得顯著成績,推進了學校臨床專業群的建設任務。
(三)深化學校實踐教學改革,全面提高人才培養質量水準
學校教務處統籌安排實驗教學工作,做好實訓中心調研、籌建和實訓室項目的建設工作;提高綜合性、設計性和創新性實驗項目相關比例;做好實訓室開放項目的立項工作;完善實驗資源共享的相關管理制度,提升了實訓室開放、復合、共享程度。積極探索“產學研”一體化的人才培養新途徑。深入推進大學生技能競賽工作,力爭形成醫學類職業院校標志性的成果。
四、夯實科研基礎,加大科研團隊培育
(一)重視高級項目申報,精心組織動員工作
1.組織2022年省職教學會科研項目評審工作
根據省職學科研項目申報文件通知,精心策劃職教學會2022年度科研項目申報工作,通過對全校10份申報材料資格審查、專家匿名評審等環節,結合我校學科發展,通過專家評審,上報3項全部獲批立項。
2.組織2022年校級科研項目評審工作
根據校級課題相關制度,組織2022年校級科研項目的申報評審工作。通過對全校申報材料進行審查、專家評審等環節,結合我??蒲邪l展需要,總共立項7項。
(二)重視項目后期管理,提高學??蒲锌冃?/span>
為了進一步加強和規范校級科研項目管理,提高項目質量,結合上級文件的要求,開展校級項目結題撤項清查工作,對2018年-2021年所有未結題的項目進行結題延期撤項清查,截止2022年12月,其中有8個項目已經辦理了結項、5個項目辦理了延期申請,剩余7個未辦理任何手續的項目,正在按照規定辦理相關撤項清理工作。
(三)加強科研誠信建設,推動學術規范工作
按照陜西省衛生健康委員會和陜西省教育廳《關于開展醫學科研誠信與作風建設專項教育整治活動的通知》文件精神,我校積極開展了為期一個月的科研誠信整治活動,并制定了相關實施方案及制度,對2022年我校教師發表的科技論文進行核查,并將整改結果及時上報教育廳。
五、招生就業工作情況
(一)學校招生工作
為使招生工作有序進行,結合上級文件要求,嚴肅認真制定相關招生章程:一是根據《關于做好2022年陜西省普通高等職業教育分類考試招生工作的通知》文件要求,制定學校分類考試招生章程和實施辦法;二是結合《2022年陜西省普通高等學校招生工作實施辦法》文件精神,制定了《2022年招生工作實施細則》。招生章程是學校招生工作順利開展的前提,也是加強對招生工作人員職業道德、招生政策等方面的培訓,不斷改進招生工作措施。
2022年度,在全體教職工的共同努力下,三年制統招大專面向全國16個省、市、自治區共投放計劃4825個,錄取4825人,實際報到4403人(其中陜西省分類考試投放招生計劃1296個,錄取1296人,實際報到1228人);五年制大專面向陜西省投放計劃700個,錄取516人,實際報到343人。
(二)就業實習工作
1.就業工作方面
(1)發揮招聘會基礎性作用,精心培育就業“有形市場”
學院領導認真貫徹省教育廳的精神,把畢業生就業作為民生工程來推動,積極開展就業推薦工作:2022年,我校共有畢業生3151人,就業2274人;2022年舉辦線上線下大、中型招聘活動共計182場,提供崗位數91214;2022年聯合網絡招聘會共計6場;2022屆困難家庭高校畢業生的人數為103人,其中93人已經就業。我校充分發揮招聘會基礎性和主渠道作用,開展豐富多彩的校園招聘活動,著力建設綜合類和專業類相結合的校園就業市場服務體系,為我校畢業生提供了充分的就業機會。
(2)依托各類招聘信息平臺,全面構建就業“無形市場”
2022年,學校依托招聘信息平臺,以“線上+線下”的方式,全方位提供學校就業崗位,學校就業指導中心通過各類招聘信息平臺,全年向畢業生發布的招聘信息超過296余條,提供就業崗位超過7526個,微信公眾號瀏覽量達到190161次;全年各類招聘單位共計1328家,提供崗位數91194條,網站瀏覽量達199048次,人均崗位比為1:28。學校通過"線上+線下"的招聘信息推送方式,針對不同學生群體,達到了全方面覆蓋的宣傳效果,有效地提高了學生就業選擇的多元性,為廣大學子就業搭建廣闊舞臺。
2.實習開展方面
(1)完善規章制度體系,健全就業長效機制
建立科學管用、系統銜接、運轉協調的就業制度機制,才能確保學校就業工作高效有序推進。為高效管理我校畢業生就業工作,我校2022年新增《西安醫學高等??茖W校2023學生崗位實習方案》《西安醫學高等??茖W校崗位實習管理辦法(2022年修訂)》《西安醫學高等??茖W校頂崗實習管理辦法》;為充分調動了全校教職工參與就業工作,我校相繼出臺了《西安醫學高等??茖W校2022屆畢業生就業工作考評獎勵辦法》《西安醫學高等??茖W校畢業生就業數據統計制度》《西安醫學高等??茖W校2022屆畢業生就業工作促進方案》。通過建立完善的就業規章制度,旨在促使就業工作規范化、制度化和科學化運行。
(2)采取三方聯動制度,實現校企共同監管
學生實習期間,學校采取學校、實習單位及實習組長三方聯動管理制度,達到校企共同監管的目的。學校居于主導地位,并及時與實習單位聯系與溝通,了解學生在崗的情況。在三方聯動的管理制度下,我校采用“習訊云”實習管理軟件,精準定位,動態監管,實現學生實習全過程的質量監控。
(三)落實書記校長“訪企拓崗促就業”專項活動
按照上級部門對于高校畢業生就業工作的決策部署,自四月份以來,在黨委副書記兼執行校長魏煥成的示范引領下,廣泛開展線下走訪與“云”端交流相結合,全校累計走訪用人單位80余家,新簽教學醫院一家,拓展實習基地3家,就業基地10余家,達成合作意向28家,增加招聘崗位數500余個,為進一步提升人才培養質量、深化校企合作、拓寬畢業生就業渠道創造了良好條件。
(四)開展“以賽促教、以賽促學、學賽結合”就業模式
根據醫學類專業學生的學習特點與各類競賽現狀,進行了系統分析與調研,提出了以組織學生參加各類大賽為背景的“以賽促教、以賽促學、學賽結合”的就業模式,我校今年派出5位代表參加陜西省比賽,目前已全部進入復賽;舉辦我校第八屆創新創業大賽,并選派選手參加省上大賽,其中《德成古醫筋骨液》項目榮獲第八屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽陜西賽區獲獎銅獎(“青年紅色筑夢之旅”賽道)。
通過各類創新創業大賽,充分激發學生的學習興趣和創新能力,提高學生自主學習和解決問題的能力,從而提升學生自身就業競爭力,在同等條件下優先錄用的潛力。
六、學生管理工作
(一)加強輔導員隊伍建設,提升綜合素質水平
1.細化輔導員管理細則,完善考核評價制度
本學年,以各學院考核為基礎,對輔導員每周末、早自習、晚自習的到崗情況進行抽查,督促輔導員從細節上做好學生工作。由學生處聯合各學院每周三進行愛國衛生運動,定期對全校班級從衛生、到課率、疾控工作開展情況等方面進行全面檢查,每周五由學生處指定班會主題,學生處負責對召開情況進行檢查,力爭做到有布置,有落實,以獎罰分明為基礎且效果上惠及長遠為基本思路,將每月量化考核納入年度量化考核,堅持嚴格要求并不斷完善考核辦法,使量化考核進一步規范化、科學化、創新化。
2.開展輔導員職級評聘,促進輔導員規范管理
6月和12月開展了2021-2022學年第二學期和2022-2023學年第一學期輔導員綜合考評工作,將各項日常工作納入考評范圍,通過輔導員自評、學生測評、領導測評等,結合學生日常管理進行全面測評考核,為輔導員獎懲和職級評定提供重要依據,促進輔導員工作方法科學化、規范化。
6月下旬開展了2022新生班級輔導員安排工作,嚴格輔導員聘任制度,確保學生工作順利開展。
(二)堅持細化疾控工作,切實保障學生安全
1.積極開展傳染病防治,加強宣傳教育
本學年,學生處積極組織全校師生開展愛國衛生運動,大力宣傳傳染病防治的重要性,由校疾控中心組織牽頭,對全校各類人員開展相關培訓要求各班級充分利用校廣播、班會、學生集會、健康教育課、健康小報、宣傳欄、知識講座等形式增強學生們的防病意識,使學生在平常的學習生活中,重視傳染病的防治。醫學防治和科普教育多措并舉,本年度,疾控中心共組織5000余名學生完成出血熱疫苗接種,加大了水痘與流感疫苗的接種覆蓋率。
2.有效落實疫情防控,保證全校師生安全
1月至12月,為守牢我校疫情防控屏障,學生處校疾控中心申購管理我校防疫物資,共組織全員核酸96輪,新生入校核酸11次,學校抽檢48輪,重點人群核酸檢測11次,不定期抽檢各班核酸臺賬,確保信息準確,不漏一人。
(三)重視學生思想教育,創新開展多樣活動
1.舉辦各類培訓活動,創新開展多樣活動
5月下旬,學生處積極邀請省內著名專家為全體學生(約2000人)開展法治報告會。此外,心理咨詢中心開展了多元化心理活動, 包括“心理健康主題征文比賽”“互寄心愿”“三行情書”等心理健康教育活動,通過舉辦辯論賽、涂鴉日記、心理情景劇、答題競賽等多種方式,寓教于樂,讓學生更好的了解到相關知識,并且在生活和學習中進行實踐。
積極組織全校各班參加黨史學習教育,響應中國共產黨成立100周年,組織參加慶?!吨袊伯a黨成立100周年保密知識競賽活動》、關于組織大學生“同上‘四史’思政大課”的活動、組織觀看黨史電影等活動;開展校級“三好學生、優秀學生干部”評選活動,根據陜西省教育廳《關于評選2021屆普通高等學校優秀畢業生和優秀學生干部的通知》要求,我校共有45名學生分別榮獲省級優秀畢業生、省級優秀學生干部稱號。
2.落實學校法治工作,做好學生普法教育
為進一步推進憲法教育進課堂,學生處結合線上陜西省教育廳法制教育工作要求,在本年度開展了一系列學生法治教育活動,組織學生對《憲法》《民法典》《教育法》《反有組織犯罪法》等基本法律知識進行學習,以主題班會為活動載體,通過體系化、理論化學習,結合案例講述、法條科普,切實提高了我校學生法治素養。
3.制定主題班會方案,細化學生管理方式
學生出制定了詳細的主題班會開展方案,于每周下發至各學院。同時,學生處每周組織對班會開展情況進行檢查,班會主題也關乎到學生身體和心理健康的各個方面,多措并舉,切實提升學生的思想政治素養,拉近輔導員與學生的距離,保障了學生的身心健康,細化了學生管理方式。
七、法治教育工作
(一)創建學法氛圍,健全制度體系
做好法制教育工作,保證全校師生知法、守法、用法,為此學校注重創建學法氛圍。學校組織全體在校教職員工參加《反有組織犯罪法》專題學習會,學習了《反有組織犯罪法》的立法宗旨、有組織犯罪概念、指導思想、基本原則、基本政策等內容,深刻認識《反有組織犯罪法》的重要性,嚴防黑惡勢力滲入校園,宣講《反有組織犯罪法》作為當前和今后一個時期的重要任務,通過校園內電子顯示屏滾動播出宣傳標語、班級微信群宣傳等方式,提高廣大師生的知曉度,營造良好的宣傳氛圍。
(二)開展宣傳教育,提高法律意識
根據學校黨委安排部署,各基層黨組織扎實組織了學習研討活動,認真學習宣傳習近平總書記全面依法治國的系列新理論新思想新戰略、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神,召開專題研討會,中心組成員結合工作談學習感受撰寫學習心得。另外,我校將《憲法》《教育法》《教師法》《民辦教育促進法》《校園傷害事故處理辦法》《民法典》等作為普法重點內容,通過全民國家安全教育日、反邪教警示教育活動等為契機,通過橫幅、展板、板報、宣傳欄、校報、官網、微博、微信等多種形式加大宣傳,使教職工依法治校、依法執教的意識明顯增強。
(三)發揮課堂主渠道作用,增強學生法制觀念
以全民國家安全教育日、反邪教滲透、信教情況摸排等工作為契機,加大各類法律法規的宣傳,通過警示教育片引導學生身臨其境換位思考,珍愛生命,通過主題班會、板報、演講比賽、征文、國旗下演講等活動,強化陣地作用,引導學生學以致用,將理論付諸日常生活,融會貫通;通過“珍惜生命、遠離毒品”“抵御宗教滲透”等活動,使廣大師生進一步學習了相關法律知識,增強法律意識的同時還做到了法治教育與紀律常規教育相結合,正面引導與反面典型相結合,法治教育與弘揚中華美德相結合,依法治校與加強學校精神文明建設相結合,提高了法治教育工作的實效。
八、學生資助工作
堅決貫徹落實國家、省、市有關學生資助工作的精神,積極開展各項學生資助活動,將家庭經濟困難學生的資助管理工作作為學生資助工作的重點:2022年我校生源地信用貸款,共計到賬人數1822名學生,到賬金額1859.9772萬元;2022年我校國家助學金共計到賬人數8227人,到賬金額1247.685萬元,其中三年制大專評選出8227名學生享受國家助學金,發放國家助學金1162.52萬元,五年制大專評選出1043名學生享受國家助學金,發放國家助學金104.775萬元;2022年國家獎學金和國家勵志獎學金的學生進行了審核、上報,其中三年制大專共計發放12名學生的國家獎學金9.6萬元,五年制大專共計發放3名學生的國家獎學金1.8萬元;2022年五年制大專共計減免學費584萬元,減免學生人數為3170人;2022年,我校應征入伍服兵役的學生總人數共計128人,學費補償貸款代償總金額共計148.06萬元。切實幫助了家庭經濟困難的學生順利完成學業,取得了良好的社會效益,在省教育局的正確領導和省市學生資助管理中心的精心指導下,我校學生資助管理中心的工作必將更加規范有序,為更多的學生提供公平入學機會。
九、共青團委工作
(一)實施“青年馬克思主義者培養工程”培訓
為深入貫徹落實二十大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想,引導當代青年成長為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人,根據我校共青團工作實際,2022年成功舉辦第七期“青年馬克思主義者培養工程”培訓班。覆蓋人數達202余人。2022年3月共青團陜西省委、中共陜西省委教育工委下發《關于2021年度陜西高校共青團述職評議考核結果的通報》(陜團聯發[2022]6號),校團委榮獲“實施青年馬克思主義者培養工程先進單位”稱號。
(二)助力“鄉村振興我先行”活動
2022年,校團委將醫療志愿服務、暑期“三下鄉”社會實踐暨“萬名學子扶千村”專項活動與脫貧攻堅結對幫扶相結合,在暑期“三下鄉”社會實踐活動中我校百‘毒’不侵實踐團2022年榮獲“省級優秀團隊”,張妍同志榮獲“社會實踐活動先進個人”。2022年,共計開展結對幫扶醫療志愿服務下鄉活動共計3次,累計服務人次1200余人次。百“毒”不侵實踐團“為青春護航,樹起人生防毒墻”項目榮獲2022 年度“爭做禁毒先鋒 守‘尉’無毒家園”青少年法治禁毒宣傳教育專項實踐活動三類資助1000元。
(三)推進團學改革攻堅建設
1.共青團改革
2022年,確立“12345”思路(即一個目標、兩個制度、三個堅持、四個突出、五個完善),構建黨委領導下的共青團主導的團學組織格局,打造專職、兼職相結合的高校共青團干部隊伍。我校黨委副書記、紀委書記孟躍進榮獲“2021年陜西高校支持共青團工作好書記”稱號;校團委書記韓舜琦榮獲“2021年陜西高校共青團工作先進個人”稱號。
2.學校社團管理
2022年重新修訂《高校學生社團管理暫行辦法》,由黨委牽頭加強對學生社團的指導和管理,嚴格執行學生社團注冊登記和年審制度,規范學生社團活動審批和管理?,F我校共有社團33個,各學生社團配有指導教師,形成齊抓共管的協調聯動長效機制,將學生社團工作納入學校思政工作和群團工作整體格局,思想政治類和志愿公益類社團指導教師均為中共黨員,健全學生社團骨干遴選機制和評價機制。
十、師資隊伍建設
(一)開展多類教師培訓,提升教學比賽能力
我校教師發展中心積極組織校內各類培訓和教學比賽,9月,教師發展中心對本年度入職的40名教師開展了新教師崗新培訓;11月,組織專家及骨干教師對40名新進教師以及10名新開課教師進行考核;本年度邀請陜西國防科技職業技術學院趙小剛教授對教學比賽進行現場指導,培訓圍繞解讀比賽規則以及如何使用線上平臺進行信息化教學;本年度投入4萬元在全國高校教師網絡學習平臺,購買了55門網絡課程供全校教師學習;本年度,組織46人報名參加了高校教師資格專業課程培訓;組織50名教師參加了2022年高校教師資格技能考試,形成了以教學比賽為抓手,提高教師教學能力。
根據《西安醫學高等??茖W校優秀教師評選辦法》,評選出饒春鈺等10名教師為2021年優秀教師;根據《西安醫學高等??茖W校師德先進個人評選辦法》評選出張露等5名教師為2021年師德先進個人,并對獲獎教師予以表彰獎勵。
此外,教師發展中心積極組織教師參加各類省級評選,2022年度,組織閆晉晉、楊薪正參選高職院校教學名師評選;組織教師積極申報陜西省高校黃大年式教學團隊;本年度,共有12組團隊40余名教師入圍決賽,推薦獲獎教師積極參加省級教學比賽,我校藥學教學教學團隊榮獲2022年陜西省職業院校教師教學能力比賽一等獎,目前藥學教學教學團隊已代表陜西省入圍國家級教學比賽。
(二)加強隊伍建設,提升人事管理質量
2022年共招聘行政、教師47人,具有研究生學歷以上5人,有職業資格證書14人,其中中級職稱1人,涉及我校開設的各個專業,各類人才的引進使教職工整體素質逐步提高,為學校的師資發展注入了新鮮血液。
(三)增加“雙師型”教師隊伍改革試點項目
2022年6月份,我校被確定為教育評價改革單項試點--“雙師型”教師隊伍改革試點項目,制定了《西安醫學高等??茖W校教育評價改革單項試點實施方案》,成立了“雙師型”教師隊伍改革領導小組,有序推進本?!半p師型”教師培養工作,選派41名教師赴醫院進行為期兩個月的臨床實踐進修,經醫院對進修結果鑒定,我校教師全部合格并取得了進修證書。
十一、安全穩定工作
(一)啟動黨的二十大重要保障期維穩工作機制
召開黨的二十大是全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵時刻,學校做好二十大的維穩保障工作具有十分重要的意義。我校在黨的二十大期間,對影響學校安全穩定問題的分析研判和專項處置,夯實領導責任和職能部門工作責任,完善工作方案和應急處置預案,加強工作力量配備。
強化應急處置措施,提高維穩應急處理能力,為嚴格落實應急值班制度,嚴格執行24小時值班和領導帶班制度,及時妥善處置各類突發事件,確保信息渠道暢通,切實加強突發事件應急信息報送工作,有力的維護了黨的二十大期間校園秩序安全穩定、平穩有序。
除此以外,學校定期與其他部門共同開展校園安全隱患排查治理工作,重點檢查新冠肺炎疫情防控工作、師生心理健康狀況、消防安全、交通安全、食品安全、校舍及基礎設施設備安全、電信網絡詐騙防范工作等各項工作,決不留下一個隱患。
(二)推進校園安全穩定宣傳教育工作
根據上級部門有關安全穩定方面的文件和會議精神,及時組織有關人員傳達學習和貫徹落實,結合學校實際,提出一系列具有針對性的防范措施和要求,將每個環節的責任落到實處,敦促學生處、保衛處、綜治辦、后勤處等相關部門認真開展學校安全穩定宣傳教育工作。積極利用周五主題班會對學生進行了國家安全、反恐怖、反邪教、禁毒、預防傳染病、交通安全、消防安全、食品衛生安全、網絡安全、宿舍用電安全、法制教育、防溺水等方面的安全教育,不斷提高學生的安全意識和自救自護能力。
學校不僅通過校園電子屏、微信公眾號等各類渠道向全體師生進行防控知識推送,關注師生動態,向疫情重點地區學生提供困難補助和心理幫扶,還通過在線視頻等形式開展宣傳引導和心理咨詢服務,加強科學防控知識宣傳,報道學校防控工作,展現學校聯防聯控措施成效,凝聚眾志成城抗疫情的正能量。
十二、基礎設施建設投入及后勤工作
為規范好學校后勤管理工作,提高學校的服務質量,按照全面、協調、可持續科學發展觀統籌學校各類后勤工作,學校積極投入各類基礎設施建設:2022年1月,學校投資10萬元與西安超人生物科技有限公司簽訂2022年度校園防疫消殺合同;2022年3月,為了及時清運學生生活垃圾,學校投入資金123萬元購買10噸垃圾車兩輛及壓縮箱4臺;2022年6月,為了提高校園環境,學校投資39萬元將辦公樓前草坪進行改造,建成可供師生員工休閑的小公園一座;2022年7月,學校投入資金136.7萬元對2號公寓樓地面及墻面進行了裝修改造,極大的提升了學生住宿環境;2022年8月,為了改善學生公寓住宿環境,保護全體學生的生命財產安全,學校投入資金94.6萬元將全校所有學生公寓1820副入戶木門更換為防火門;2022年9月-11月,為了改善學生公寓住宿環境,學校投入資金165萬元將3378副學生公寓衛生間木門統一更換為鈦鎂合金門,通過不斷推進“為師生辦實事”工程和加大資金投入,有效地改善校園環境,提升了辦學條件,校園面貌煥然一新,受到師生一致好評。
十三、綠色校園創建
為全面貫徹國家環境保護總局和陜西省教育廳關于推進“綠色文明示范學?!眲摻ㄏ嚓P活動的要求,提高我校學生的現代文明素養、環境意識,環境科學知識和環境法律知識,大力推進素質教育和社會主義文明建設,學校加強對校園已有花木、草坪的管理,抓好澆水、修剪、除草、防蟲等關鍵環節,鞏固已有的綠化成果;做好綠化長期目標規劃,營造良好氛圍,努力創造良好的工作和育人環境;深入踐行綠色發展理念,建立生態文明教育工作長效機制。
以生態文明教育、綠色低碳轉型、文明健康生活、綠色創新發展為主要內容,積極開展綠色學校創建工作,爭取到2022年底基本達到綠色學校創建要求,使廣大師生對校園美好學習和生活環境的需求得到滿足,獲得感和幸福感顯著提升。
十四、存在問題及改進措施
(一)存在問題
經過統籌剖析、嚴密自查,認真梳理出2022年度學校各項工作中存在的不足。主要有以下四個方面:
1.教學改革研究、學風建設、教學管理過程有待進一步加強。
2.信息化平臺建設還不夠完善。
3.開拓就業渠道的力度亟待加強。
4.教師科研意識不強,缺乏相應的科研工作機制和相關管理規定。
(二)改進措施
1.嚴格執行國家教育部頒布的《普通高等學校學生管理規定》(教育部令第41號文件),依法嚴格管理學生學籍,嚴格執行學生考勤制度,堅持教師和班干共同考勤制度,對違反學習紀律、曠課達到一定的節數的學生按《西安醫學高等??茖W校學生學籍管理實施細則》的有關規定處理,強化學生學習的監督機制和增進學生學習的自學性。
2.加強教育信息化工作,爭取第三方的投入,使學校信息化工作達到職業院校的水平,加大校園信息化資金投入力度,提高學校的核心競爭力,推動學校教育教學實現跨越式發展。
3.構建就業信息發布的有效平臺。加強與用人單位及學生的三方聯系,組織各種規模的招聘會、宣講會,為學生提供就業機會;通過進一步完善網絡建設、開辟更多的就業宣傳專欄宣傳就業信息;加強溝通,及時了解用人單位的反饋意見,充當“橋梁”作用。
4.進一步改善師資隊伍結構,積極招聘學校專業建設需要的專業人才,聘請企業及社會中具有實踐經驗的專家、高級技術人員作為學校的兼職教師。狠抓教師教學和實踐能力的培養以及考核,鼓勵青年教師下企業培訓,積極推進“雙師型”教師培養計劃。
十五、今后努力方向
學校持續以立德樹人為根本,以“雙高”建設為重點,以“建設高水平有特色的醫學類高職院?!睘槟繕?,凝心聚力,攻堅克難,大力開展“質量、特色、就業、聲譽”四大工程,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定信心,開拓創新,真抓實干,躋身全國一流的醫學類高職院校而不懈奮斗!